Исходящий телемаркетинг
Телемаркетинг можно поделить на два вида: входящий и исходящий.
Входящий телемаркетинг – это «когда звонят вам». Наиболее наглядный пример – это так называемые «горячие линии», предоставляющие интересующую клиента информацию, а так же взаимодействие с уже существующими постоянными клиентами путем пассивных продаж. Читать полностью
Утепление сауны
В утеплении сауны следует использовать исключительно минеральный утеплитель и базальтовую вату. Для решения данных задач не используются такие утеплители, как пенополстирол, пенопласт, пенофол и т.п. В начале работы нужно учесть, к каким их уличных стен будет закрепляться каркас, а затем обить выбранные стены и те стены, которые с ними соседствуют, с помощью фольгированной бумаги. Фольгированная бумага — проверенный, традиционный вариант, использующийся в строительстве саун. Читать полностью
Медицинская спецодежда
Медицинская спецодежда представляет собой вариант одежды, применяемый как в учреждениях, где пациентам оказывается лечение, так и как униформа для школ, детсадов и иных заведений. Хотя традиционная спецодежда, в которой мы представляем врача – это халат медицинский белого цвета, но в нее могут входить и другие элементы – халаты, костюмы, жилеты, блузоны, жакеты и т.п. Медицинская спецодежда должна соответствовать целому ряду требований – дезинфицироваться хорошо, обладать антистатическими характеристиками, быть эргономичной. Читать полностью
Еще одна отсрочка для малого бизнеса по введению онлайн-касс
Введение онлайн-касс для малого бизнеса в некоторых сегментах отсрочили еще на год. Теперь абсолютно все ИП и коммерческие организации, работающие с физическими лицами должны перейти на онлайн-кассы с 1 июля 2019 года. Читать полностью
Как сделать пол теплым
Тепловые потери помещения складываются из теплопотерь через стены, потолок, окна, двери и пол. Если теплотехническим характеристикам стен и потолков уделяется повышенное внимание, то о поле иногда забывают или ограничиваются минимальными мероприятиями по его утеплению. На самом деле холод больше чувствуется именно на полу, поэтому утепление жилища следует начинать с пола. Читать полностью
Внутренний дворик
Одним из мест позволяющих отдохнуть душой и телом, является маленький внутренний дворик либо зимний сад. Читать полностью
Жизнь после ремонта
Ремонт — непростое событие в жизни владельцев жилой площади, подвергшихся этому испытанию, тем более, если его они выполняли самостоятельно. По окончании всех видов работ, когда, казалось бы, все самое худшее позади, взгляд, брошенный на отремонтированное пространство, говорит о том, что новенькая квартира или дом требует уборки. Читать полностью
Чем живет пауэрлифтинг в Пскове?
Незнакомое слово пауэрлифтинг имеет замену в русском языке — силовое троеборье. Этот вид спорта возник в Америке, но какой же русский не любит силой померяться? Так что довольно быстро в качалках выросли и российские спортсмены-пауэрлифтеры. Силовое троеборье включает в себя три базовых упражнения — приседания со штангой, жим штанги лёжа и становую тягу. Целью спортсмена является преодоление наибольшего веса. На каждое упражнение дается три попытки. Все упражнения должны быть выполнены в зачет, в противном случае спортсмен снимается с соревнований, и, как говорят наши псковские лифтеры: «идет домой пить чай». Подробнее об этом тяжелом виде спорта можно узнать на пауэрлифтинг форуме.
В Пскове в 2017 году пауэрлифтинг получил новый импульс к развитию. У Федерации пауэрлифтинга Псковской области, долгое время скитавшейся по тренажерным залам города, появилось свое помещение. Федерация получила субсидию Администрации Псковской области для небольшого ремонта и закупки оборудования. Теперь в небольшом тренажерном зале в помещении школы №3 размещается Школа пауэрлифтинга. Ее ученики уже делают успехи, получают разряды и спортивные звания вплоть до мастера спорта. Так 29 мая они успешно выступили на кубке «Белые Ночи» в Санкт-Петебрурге. Тренер школы Тимур Федотов занял второе место в категории мужчин до 105 кг.
Иммиграция в Канаду через образование
Канада — многонациональная страна, имеющая эффективную систему приема мигрантов. Множество людей из разных стран приезжают в Канаду учиться и жить. Канадские вузы занимаются активным привлечением иностранных студентов. Каждый год канадские вузы и колледжи принимают более 150 000 иностранных студентов. Для многих из них Канада становится домом. Читать полностью
Как подбирать персонал
Благодаря точно подобранному персоналу, зависит весь процесс работы компании. Профессиональных сотрудников можно быстро научить, после чего они эффективно начнут достигать хороших результатов в работе. В основном хороших и ответственных работников достаточно и с их поиском нет никаких проблем.
Самыми распространенными источниками для поиска работников, являются различные резюме, специальные интернет-площадки или объявления, биржи или специальные агентства, занимающееся трудоустройством. К подбору сотрудников стоит относиться со всей строгостью, ведь ошибки в персонале не допускаются, один человек может испортить все производство.
Есть такая профессия, как хороший человек, несмотря на то, что преобладает другое мнение. Качества, которыми обладает конкретная личность, — это самое важное, на что обращается внимание при утверждении кандидата на должность руководителя, менеджера по продажам и работе с клиентами.
Личностные качества кандидатов оцениваются управляющим компании и менеджером по персоналу. Полагаясь на интуицию и имеющиеся представления о людях, они смогут сделать правильный выбор. О будущем сотруднике организации желательно знать как можно больше, поэтому сведения о его репутации выясняются в первую очередь.
Одним из сомнительных критериев при выборе сотрудника является его опыт работы. Да, опытный работник сможет приступить к выполнению поставленной перед ним задачи уже в кратчайшие сроки. Хотя и людям с опытом нужно время на то, чтобы привыкнуть и принять дела.
Но при большом упоре на опыт работы, есть опасность пропустить перспективных молодых людей, которые только-только вошли в специальность. А молодых людей с большим потенциалом можно заточить сугубо для требований своей компании. И настоящий руководитель всегда будет искать баланс между количеством опытных работников и молодых, которых нужно еще многому научить. Найти учеников можно на сайте работа в Нижнем Новгороде без опыта.
Определение ценности профессиональных умений сотрудника дает представление о том, чем он будет полезен организации. Одним из лучших способов узнать об умениях и навыках кандидата — это побеседовать с ним лично. Очень полезными будут рекомендации и отзывы о сотруднике с прошлых мест работы. Получить максимально объективное представление о работе и перспективах потенциального сотрудника поможет профессиональное тестирования его знаний на практике.
