Что такое специальная оценка условий труда?

29 Янв 2014,  
Рубрика: РАЗНОЕ

В конце 2013 года, президентом РФ был принят закон о «Специальной оценке условий труда». Им заменена, ранее используемая, аттестация рабочих мест по условиям труда.
Что такое специальная оценка условий труда?
Это комплекс мероприятий и процедур, нацеленных на выявление уровня риска на рабочих местах любого предприятия, организации, компании и т. д.. Каждый сотрудник может получить льготы, в зависимости от вредности именно его типа работы. Соответственно, от класса опасности, зависит и размер дополнительных пошлин работодателя в страховой фонд.
После оценки, все места подразделяются на следующие классы:
— Оптимальный (безопасный);
— Допустимый (условно безопасный);
— Вредный (предусмотрены льготы);
— Опасный (предусмотрены льготы).
От оценки освобождаются следующие сотрудники:
— Надомные;
— Удаленные;
— Наемные физическим лицом не зарегистрированным как ИП.
Оценка проводится не реже одного раза в течение пяти лет. Проводит ее аттестованный эксперт по специальной оценке условий труда от независимой организации. Для измерения используют специализированное оборудование. В случае расхождения мнений по поводу адекватности результатов оценки, есть возможность переоценки от государственной экспертизы условий труда. Переоценка проводится и в случае несчастного случая на рабочем месте.
Специальная оценка условий труда: штрафы и санкции:
В случае не проведения оценки, или нарушения правил ее проведения, штрафы составляют:
— 5000 — 10000 рублей, для ответственного лица;
— 5000 — 10000 рублей, для ИП;
— 60000 — 80000 рублей, для юридического лица — предприятия, организации, компании и т. д..
В случае повторного выявления нарушения, штрафы составляют:
— 30000 — 40000 рублей или отстранение от одного до трех лет от должности, для ответственного лица;
— 30000 — 40000 рублей или частичная заморозка деятельности до трех месяцев, для ИП;
— 100000 — 200000 рублей или частичная заморозка деятельности до трех месяцев, для юридического лица — предприятия, организации, компании и т. д..
В случае нарушения проведения специальной оценки со стороны независимой организации, штрафы составляют:
— 20000 — 30000 рублей, для эксперта;
— 70000 — 100000 рублей, для организации проводящей оценку.
В случае повторного нарушения проведения специальной оценки со стороны независимой организации, штрафы составляют:
— 40000 — 50000 рублей, для эксперта;
— 100000 — 200000 рублей или частичная заморозка деятельности до трех месяцев, для организации проводящей оценку.
Приведенная выше система штрафов может послужить хорошей мотивацией для работодателей. А сотрудники смогут быстрее заработать «вредный» стаж и воспользоваться льготами.

Добавить комментарий

| Запросы к MySQL: 27 | 0,149 | Потребление памяти: 12.24 мб |