Найти работу в СПб для женщины с детьми: насколько это сложно?

19 Июл 2016,  
Рубрика: НОВОСТИ

Есть ли выгодная работа в CПБ(http://hotwork.ru/jobs/sankt-peterburg/) для женщин с детьми? И действительно ли мамам тяжело найти работу? Можно ли совмещать семью и карьеру, и откуда у работодателей такой предвзятый подход?

Ответы на эти и многие другие вопросы вам предоставит портал Хотворк.

Почему мамам не дают работу?

Даже если у молодой, а особенно многодетной, мамы есть хорошие рекомендации, ее трудоустройство может омрачиться рядом проблем, и это действительно так. Поиск работы может растянуться надолго, и успешное трудоустройство может затянуться потому, что:

  • Работодатели не желают сталкиваться с постоянными больничными, которые будут приходиться не только на саму работницу, но и на ее детей;
  • Внезапная необходимость забрать заболевшего ребенка из садика, многочисленные семейные обстоятельства, которые могут возникнуть из-за детей, начальству мало интересны;
  • Дополнительные социальные гарантии, и даже банальные подарки ребенку к Новому году, которые в прошлом были традицией — все это дополнительная нагрузка на предприятие.

По этим и другим причинам многие компании действительно предпочитают выбирать бездетных сотрудников, с которыми все обстоит гораздо проще. Но значит ли это, что рождение ребенка предполагает крест на карьере? Разумеется, нет.

Как минимизировать проблемы с карьерой при решении стать мамой?

Чтобы исключить проблемы с работой при появлении ребенка, можно принять некоторые меры заранее. Чтобы не искать вакансии от прямых работодателей потом и не соглашаться на любую работу, даже с ежедневной оплатой ниже прожиточного минимума, стоит проработать хотя бы год до декрета в хорошей компании и создать достойную репутацию, которая позволит потом легко вернуться на свое место, отправив ребенка в садик. Недобросовестные работодатели стремятся порой избавиться от сотрудницы, узнав о ее беременности ,и к этому аспекту стоит отнестись с максимальным вниманием, вплоть до того, чтобы не афишировать до поры до времени свое положение.

Законны ли отказы? Как их избежать?

Выбирая работу посменно или возможность любого профессионального трудоустройства при наличии детей, вы рискуете получить отказ безо всяких оснований, причем привлечь компанию за дискриминацию такого рода будет крайне проблематично. Однако существуют некоторые способы увеличить шансы устройства на работу и с детьми тоже. Так, к примеру, вы можете еще на собеседовании сказать, что дети у вас есть, но есть и бабушка, которая будет с ними сидеть, и потому частые больничные вам не потребуются.

Добавить комментарий

| Запросы к MySQL: 27 | 0,256 | Потребление памяти: 43.54 мб |